餐饮行业解决方案

餐饮行业从传统的线下统一培训,近几年发展到O2O混合式教学、 实操练习、专岗培育等培训方式。由于餐饮行业流动性很大, 连锁餐饮企业更加注重人才培养。一个优秀的店长培养周期24-48个月, 一个优秀的服务人员培养周期6-18个月。随之企业对人才要求越来越高, 大部分企业都希望拥有自己的智慧学习平台。

腾讯乐享助力餐饮企业智慧成长

  • 喜茶90%的员工爱上乐享,他们都做了哪些事?

    喜茶与“茶茶空间站”(喜茶乐享)相遇,致力打造一个专属喜茶伙伴们交流、分享、问答的平台。

  • 王品:餐饮行业也需要学习型社区

    完善流程化管理,将食品安全意识贯穿公司上下,使品牌理念践行到底。

  • 奈雪的茶:让员工体会“家”的感觉

    在乐享随时提问,IT、员工生活、晋级绩效等问题都能得到快速解答。

解决方案三大优势

培养出优秀的餐饮人需花费大量时间金钱,腾讯乐享提供智慧学习平台提升整体素质与服务体验

搭建关键岗位培训体系明晰岗位学习路径

O2O混合培训管理提升整体素质与服务体验

多渠道多形式助力文化理念落地、行为落地