随着市场竞争的加剧和商业模式的快速演变，企业文化建设成为许多企业经营管理的关键焦点。企业文化是一种基于共同价值观和信念的思维方式和行为方式，通过体现企业的经营理念、经营方式、管理模式和组织文化等方面展现出企业的内涵和外在形象。企业文化建设对于企业的长远发展具有极为重要的作用，其核心价值与影响力主要表现在塑造企业独特形象方面。

企业文化是企业的基因，是企业行为的指南和准则。通过企业文化建设，可以在企业内部形成一种共同的信仰体系和价值观。企业文化建设可以帮助企业树立形象，明确企业的价值定位。通过传递和强化企业的经营理念和文化内涵，让外部客户对企业形象的认识更加深刻，从而增强品牌形象和核心竞争力。

企业文化建设也会对员工产生积极影响。企业文化是一种行为准则和思想意识，可以引领员工在工作中表现出更好的态度和行为。通过企业文化建设，可以加强员工的凝聚力和归属感，对企业产生更多的忠诚度，从而提高工作的热情和积极性，增强企业的团队协作能力。腾讯乐享——一站式企业管理社区平台可以满足企业文化建设发展中的需求，如知识库、乐问、课堂、活动、投票、论坛、K吧等应用。K吧可以帮助员工分享交流专业的知识，提高自身专业能力；知识库则提供了公司发展所需的项目经验和规章制度等；乐问是一个交流互助的问答平台，既能让大神们施展技能，也能帮助新手们解疑答题。

同时，在塑造企业形象方面，企业文化建设可以帮助企业形成独特的商业氛围。通过创建企业的文化特色和企业价值观，不仅可以给客户和市场留下独特的印象，企业的品牌形象也会得到认同和提升，从而提高竞争力和市场影响力。这种影响力也会促使企业在改善企业管理和提高产品服务质量等方面持续不断地努力。

综上所述，企业文化建设在塑造企业独特的形象上具有极为重要的价值和影响力。企业文化不仅可以提高核心竞争力和品牌形象，还能提高员工的工作积极性和凝聚力，为企业长远的发展奠定坚实的基础。因此，企业在积极开展企业文化建设的同时，还要注重独特性和创新性的策略开发，进一步提高企业在市场中的知名度和美誉度，为企业充分发掘自身成长潜能和探索业界领先地位打下坚实基础。