在这个信息爆炸的时代，企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，就必须不断提升自身的管理水平。而培训作为一种有效的提升手段，其重要性不言而喻。然而，传统的培训方式往往存在着效率低下、成本高昂等问题。因此，利用现代的培训平台，提高企业管理培训的水平，已经成为了企业发展的必然选择。

首先，培训平台可以提供更加个性化的培训服务。传统的培训方式往往是一对多的教学模式，这种模式虽然可以覆盖到大部分员工，但是对于一些特殊需求的员工来说，可能无法得到满足。而培训平台则可以根据每个员工的具体情况，提供定制化的培训方案，从而提高培训的效果。

其次，培训平台可以大大提高培训的效率。传统的培训方式需要大量的人力物力投入，而且时间地点都有限制。而培训平台则可以通过网络进行远程教学，不仅可以节省大量的时间和成本，而且可以让员工在任何时间任何地点都可以进行学习。

再次，培训平台可以提供更加丰富的学习资源。传统的培训方式往往依赖于教材和讲师，而培训平台则可以整合各种在线学习资源，如视频、音频、电子书等，为员工提供更加丰富和多元的学习体验。

最后，培训平台可以更好地跟踪和评估培训效果。传统的培训方式往往难以对培训效果进行准确的评估，而培训平台则可以通过数据分析，对员工的学习进度、学习成绩等进行实时监控，从而更好地调整培训方案，提高培训效果。

这里我们可以关注一下腾讯乐享，其可以提供线上线下混合式培训，不同企业可根据业务需求，配置线上线下结合的混合式培训。近期，腾讯乐享更是上线了AI虚拟人话术对练功能，打破时空限制，降低培训成本。而且腾讯乐行具备数据总览与进度看板，帮助企业掌握学习进度和培训效果。

总的来说，利用培训平台提高企业管理培训的水平，不仅可以提高培训的效率和效果，而且可以满足员工的个性化学习需求，提供更加丰富和多元的学习资源。因此，企业应该积极拥抱这种新的培训方式，以此来提升自身的管理水平，应对日益激烈的市场竞争。