为什么选择腾讯乐享？
组织沟通扁平化，企业文化可落地
社区机制缩小跨层级信息鸿沟，提升反馈透明度，鼓励员工和企业共创文化
流程管理数字化，趣味培训更系统
趣味性闯关设计，进度追踪让效果看得见，实现系统化培训闭环
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建立组织知识库，连接知识与人，沉淀经验，让知识赋能业务
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组件应用，按需选择，灵活配置
组织可以根据自身所处行业、需求，灵活搭建自己的乐享社区
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