无论是高层管理者还是基层员工,都需要接受培训。我们要避免形式化的培训,而是要让培训内容与实践相结合。想要避免进入企业培训教育的误区,可以尝试和腾讯乐享智能化组织学习协作平台,助力企业打造一站式智慧型学习社区。
企业培训的核心价值是培养员工的核心素养,激发员工的内在动机,和建立员工的持续学习体系。这三个方面是相互关联和相互促进的,共同构成了企业培训的价值链。只有真正理解并重视这些核心价值,企业才能够充分发挥培训的作用,提升员工的能力和素质,实现企业的可持续发展。
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